Our trainings for Corporates

A high-level program for senior leaders to sharpen strategic thinking and organizational influence. This training focuses on leading through complexity and building a sustainable high-performance culture.

Program tingkat tinggi untuk pemimpin senior guna mempertajam pemikiran strategis dan pengaruh organisasi. Pelatihan ini berfokus pada kepemimpinan dalam situasi kompleks dan membangun budaya kinerja tinggi yang berkelanjutan.

Key topics:

• Visionary Leadership: Aligning team goals with long-term corporate strategy (Kepemimpinan Visioner: Menyelaraskan tujuan tim dengan strategi korporat jangka panjang.)

• Strategic Decision Making: Using data and intuition to navigate business risks (Pengambilan Keputusan Strategis: Menggunakan data dan intuisi untuk mengelola risiko bisnis.)

• Change Management: Leading the organization through transitions and industry shifts. (Manajemen Perubahan: Memimpin organisasi melalui transisi dan pergeseran industri.)

• Executive Presence: Enhancing communication and influence at the boardroom level. (Kehadiran Eksekutif: Meningkatkan komunikasi dan pengaruh di tingkat dewan direksi.)

A comprehensive safety program designed to instill a "Safety-First" mindset, ensuring all employees understand risk mitigation and compliance with international safety standards.

Program keselamatan komprehensif yang dirancang untuk menanamkan pola pikir "Utamakan Keselamatan," memastikan seluruh karyawan memahami mitigasi risiko dan kepatuhan terhadap standar keselamatan internasional.

Key topics:

• Hazard Identification & Risk Assessment (HIRA): Spotting potential dangers before they occur. (Identifikasi Bahaya & Penilaian Risiko: Mengenali potensi bahaya sebelum terjadi.)

• Emergency Response Protocols: Fire safety, evacuation drills, and first aid mastery. (Protokol Tanggap Darurat: Keselamatan kebakaran, simulasi evakuasi, dan penguasaan P3K.)

• Workplace Ergonomics: Preventing long-term physical strain in office and factory settings. (Ergonomi Tempat Kerja: Mencegah ketegangan fisik jangka panjang di kantor dan pabrik.)

• Safety Leadership: Creating a culture where every employee is a safety officer (Kepemimpinan Keselamatan: Menciptakan budaya di mana setiap karyawan adalah petugas keselamatan.)

Bridging the gap for new managers or mid-level leads. This training focuses on the shift from "doing the work" to "managing the people who do the work" effectively.

Menjembatani celah bagi manajer baru atau pemimpin tingkat menengah. Pelatihan ini berfokus pada transisi dari "mengerjakan tugas" menjadi "mengelola orang yang mengerjakan tugas" secara efektif.

Key topics:

• The Manager’s Mindset: Shifting from individual contributor to team enabler.(Pola Pikir Manajer: Beralih dari kontributor individu menjadi pendukung tim.)

• Mastering Delegation: How to assign tasks based on strengths without micromanaging. (Penguasaan Delegasi: Cara memberikan tugas berdasarkan kekuatan tanpa kontrol berlebihan.)

• Constructive Feedback & 1-on-1s: Techniques for performance reviews and coaching. (Umpan Balik Konstruktif & Pertemuan 1-on-1: Teknik tinjauan kinerja dan pembinaan.)

• Conflict Resolution: Managing team dynamics and resolving interpersonal friction professionally. (Resolusi Konflik: Mengelola dinamika tim dan menyelesaikan gesekan antar pribadi secara profesional.)